Ein Bewerbungslink pro Stelle
Jede Stelle bekommt einen eigenen Link mit Formular – zum Einbinden in Karriereseite, Stellenanzeige oder als QR-Code am Aushang. Der Bewerber bekommt sofort eine Eingangsbestätigung mit Status-Link.
Bewerbermanagement · persönlich betreut
Kein Bewerber wartet
länger als 7 Tage.
Gute Bewerber gehen nicht bei der Suche verloren, sondern danach – weil die Bewerbung intern wochenlang bei jemandem liegt. kubisch.bewerbung gibt jeder Bewerbung eine Frist, erinnert, eskaliert und zeigt Ihnen, wo es hakt.
Demo-Zugang ist im Anmeldedialog vorbelegt – echte Daten zum Ausprobieren, setzt sich jede Nacht zurück. Eigener Zugang: registrieren.
BEWERBUNGEN● LIVE
12 in Prüfung
10 im Zeitplan2 überfällig
! Fachbereich · erinnert, liegt seit 2 Tagen
✓Prüfen per Mail-Link, kein Login✓Antwort in 7 Tagen✓Erinnerung per SMS✓Bewerber sieht den Stand✓Pro Bewerbung oder Pauschale✓Persönlicher Ansprechpartner
Vom Eingang bis zur Zusage
Ein klarer Ablauf für Bewerber.
Ein verlässlicher Überblick fürs Team.
Die Funktionen greifen ineinander: Bewerbungen kommen zentral an, Kollegen prüfen ohne Software, und das System sorgt dafür, dass keine Bewerbung liegen bleibt.
Alles an einem Ort
Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse liegen in einer Bewerbermappe. Sie wird komplett durch die Prüfkette gereicht – nie als Anhang.
Link öffnen, entscheiden, Notiz
Ihre Kollegen bekommen einen befristeten Link per Mail, sehen die Mappe im Browser und klicken „weiter“ oder „absagen“. Kein Konto, keine Schulung.
Besonderheit von kubisch.bewerbungErinnern, eskalieren, übergeben
Nach 6 Stunden Erinnerung per SMS, nach weiteren 16 Stunden Eskalation, danach Übergabe an den Vertreter – in Ihrer Arbeitszeit.
Besonderheit von kubisch.bewerbungWo liegt was, seit wann?
Dashboard mit Statusspalten über alle Bewerbungen – oder umgeschaltet auf Ihre offenen Stellen mit Bewerberzahl. Überfällige sind rot.
Zusage ins Lohnsystem, Absage gelöscht
Erst nach der Zusage gehen die Daten an eGECKO oder DATEV. Absagen werden nach Frist automatisch gelöscht, Sie bekommen die Prüfhistorie als PDF.
Mehr als eine Bewerberliste
Der kleine Betrieb antwortet schneller als der Konzern.
Beim Gehalt können Sie mit dem Konzern oft nicht mithalten. Beim Tempo schon. Zwei Funktionen machen den Unterschied.
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Die Frist, die sich selbst durchsetzt
Jede Prüfstufe hat eine Frist. Läuft sie, erinnert das System per SMS, eskaliert an den Verantwortlichen und übergibt an den Vertreter. Tempo wird Mechanik, nicht Vorsatz.
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Der Bewerber sieht den Stand
Ein Status-Link zeigt: „Ihre Bewerbung liegt beim Fachbereich, Antwort bis spätestens 23.10.“ Paketverfolgung für Bewerbungen – das kennt er von keinem Arbeitgeber.
Der Standard: drei Stufen, drei Mailadressen.
Alle Funktionen im Überblick →Personal, Fachbereich, Geschäftsführung – in fünf Minuten eingerichtet. Wer mehr braucht, baut seinen eigenen Ablauf mit bis zu acht Stufen, auch parallel: „Beide müssen zusagen.“
So läuft eine Bewerbung
Vier Stationen. Kein Login.
Bewerber, Personal und Fachbereich brauchen nichts zu installieren. Ein Link genügt.
Mail oder Formular
Die Bewerbung landet in der Mappe; der Bewerber bekommt seinen Status-Link.
Link öffnen, entscheiden
Jede Stufe sieht die Mappe im Browser, schreibt eine Notiz, klickt weiter oder absagen.
Erinnern und eskalieren
SMS nach 6 Stunden, Eskalation nach 22, dann der Vertreter. Alles in Ihrer Kernarbeitszeit.
Zusage oder Absage
Zusage geht ins Lohnsystem. Absage wird gelöscht, die Prüfhistorie bleibt als PDF bei Ihnen.
Live-Demo
So erlebt Ihr Team den Ablauf.
Links das Dashboard mit Statusspalten, rechts das Handy eines Prüfers aus dem Fachbereich. Die Uhr läuft im Zeitraffer. Lassen Sie eine Bewerbung eingehen, warten Sie die Erinnerung ab – und entscheiden Sie auf dem Handy.
Beispieldaten
0in Prüfung
0überfällig
0abgeschlossen
Personal 0
Fachbereich 0
Geschäftsführung 0
Abgeschlossen 0
Handy von T. Weber · Fachbereich
Aus der Praxis
So sieht es wirklich aus.
Echte Screens aus dem Demo-Mandanten – kein Mockup. Probieren Sie es selbst: Demo-Zugang oben auf der Seite.
Einfach kalkulierbar
Sie zahlen für Bewerbungen, nicht für Lizenzen.
Keine Einrichtungsgebühr, keine Mindestlaufzeit. In Monaten ohne offene Stelle zahlen Sie nichts. Und wer viele Bewerbungen hat, nimmt die Pauschale – wann er will.
4,90 € je Bewerbung – oder 79 € im Monat, alles inklusive. Sie entscheiden.
Starten Sie pro Bewerbung. Wird die Pauschale für Sie günstiger, sagen wir es Ihnen – und Sie wechseln, wenn Sie wollen · alle Erinnerungs-SMS inklusive · Spam und Dubletten werden nicht berechnet · Prüfhistorie als PDF inklusive · Preise netto
im Jahr
UK
Direkt mit dem Spezialisten
Ich bin Ulf Kubisch.
Ich entwickle kubisch.bewerbung und begleite Sie persönlich – von der Klärung Ihres Prüfablaufs über die Einrichtung der ersten Stelle bis zur Anbindung an Ihr Lohnsystem. Sie sprechen direkt mit dem Spezialisten, der Ihr System kennt.
Das Versprechen
Nicht weil Sie es sich vornehmen – weil das System es erzwingt.
Jede Bewerbung bekommt innerhalb von 7 Tagen eine Antwort. Ihre Kollegen prüfen ohne Login. Nichts bleibt übrig: Unterlagen werden nach Frist gelöscht, und ins Lohnsystem kommt erst, wer zugesagt bekommen hat.
„Persönlich eingerichtet und langfristig betreut von Ulf Kubisch.“
Ablauf persönlich besprechenWas wir nicht machen
Keine Stellenanzeigen, kein Jobbörsen-Multiposting, kein Talentpool ohne Einwilligung. Wir verdienen nichts an Ihren Anzeigen – nur daran, dass Ihre Bewerbungen schnell und sauber bearbeitet werden.
Datenschutz
Prüfer bekommen einen befristeten, widerrufbaren Link – nie die Unterlagen als Anhang. Jeder Zugriff wird protokolliert. Hosting in Deutschland, AV-Vertrag, Löschung mit Protokoll.
Direkt mit dem Spezialisten
Wer kennt Ihr System besser als der, der es entwickelt?
Ich begleite Sie persönlich – von der Einrichtung der ersten Stelle bis zur langfristigen Betreuung. Erzählen Sie mir kurz, wie bei Ihnen Bewerbungen heute geprüft werden. Ich melde mich direkt bei Ihnen.